Byť personalistom nie je ľahká práca
Zoberte si napríklad personalistku Luciu. Každé ráno chodí do práce skôr, aby stihla spracovať papierové žiadanky o dovolenku, voľno a priepustky, opraviť neustále sa vynárajúce chyby v dochádzke v Exceli, monitorovať fond pracovného času, pripraviť prehľad neprítomností, odpovedať kolegom na tie isté dookola sa opakujúce otázky ohľadom zamestnaneckých výhod, zostávajúcich dovoleniek, časového fondu na návštevu lekára, alebo firemných benefitov.
Lucia má svoju prácu rada. No neustály kolobeh stereotypných úkonov a otázok ju oberá o čas potrebný na iné dôležité aktivity. Ich zanedbávanie však môže mať negatívny vplyv nielen na jej odborný rast, ale aj na rozvoj celej spoločnosti, pre ktorú pracuje. Preto ju mrzí, že nemá dosť času na rozvoj nových programov pre zamestnancov, interné tréningy ani inovácie v oblasti ľudských zdrojov. Každodenná opakujúca sa manuálna agenda postupne tlmí Luciino nadšenie z práce. Čo s tým?
HRON personalistom pomáha šetriť čas
Šéf si našťastie všimol, že Luciu niečo trápi. Pochopil, že jej situáciu treba riešiť a začal skúmať trh s nástrojmi pre personalistiku. Zaujal ho dochádzkový systém HRON spoločnosti PANTHEON. Zaviedli ho do skúšobnej prevádzky a boli nadšení. HRON Lucii výrazne uľahčil spracovanie dochádzky a zároveň zabezpečil, aby boli údaje spoľahlivo a bezpečne uchované, zálohované a jedným klikom odoslané pre ďalšie spracovanie do účtovného systému. Napriek počiatočnej nedôvere, Luciu ohromilo, ako rýchlo a presne HRON generoval správy o dochádzke, vymeškaných hodinách a iných údajoch.
Svojím intuitívnym rozhraním a jednoduchým ovládaním HRON oslobodil Luciu od nadbytočnej administratívnej agendy. Mohla sa konečne viac venovať zlepšovaniu systémov a procesov v oddelení ľudských zdrojov. Získala čas na kreativitu a rozvoj nových iniciatív, ktoré mali priaznivý dopad na spokojnosť a angažovanosť zamestnancov.
Zamestnanci majú tiež všetko pod kontrolou
Ukázalo sa, že HRON uľahčil život aj všetkým zamestnancom. Zrazu mali k dispozícií nástroj, ktorý im prehľadne a jednoducho poskytoval všetky potrebné informácie o dochádzke a dovolenkách, či umožňoval z pohodlia internetového prehliadača v počítači alebo aplikácie v mobile poľahky nahlásiť návštevu doktora, PN alebo OČR.
HRON sa stal pre Luciu kľúčom k jej osobnému rastu a úspechu celého personálneho oddelenia.
A vy? Máte tiež v práci svoje Lucie, ktorým by ste radi pomohli zbaviť sa zbytočnej agendy? Tak neváhajte, ukážte, že vašich personalistov máte radi a kontaktujte nás, aby HRON mohol pomôcť aj im.
